每一个企业，总会在组织体系之外存在着另一套体系。她无形，但无限，通过对事对人的处事方式影响着每一位员工，通过每一位员工影响着企业形象，塑造着企业品牌；她使全体员工思想上息息相通，情感上紧紧相连，行为上相互协同，知识上相互补充。她就是和顺的文化、和顺的灵魂。纵使岁月流逝，市场变化，但这种以和顺文化为中心的处事态度和文化，却深深植根于每一位员工的心灵。她的存在，成为孕育所有和顺人的土壤；她的存在，鼓舞我们不忘初心，砥砺前行。

　　企业文化内化于心，外显与行，企业文化的最终表现就是员工的言行举止，为此公司于今年司庆期间举办了企业文化征文活动，以期通过活动搜集优秀案例，汇成企业文化宣传的生动教材，使和顺企业文化得以更好地传承。

　　本次活动得到了各单位的积极支持和参与，先后共收到稿件近50篇，所述案例全部为真人实事。评审会根据案例的典型性、影响和示范效应的广泛性等，评出了一二三等奖。评选结果为：

　　一等奖：周超 、谢相珍

　　二等奖：李博 、李捷 、黄卓、皮琼文

　　三等奖：肖希 、冯洋 、黎正午、卢佳麟、刘兰兰、唐浩纹

　　10月15日，公司于总部八楼举行了隆重的颁奖典礼，对投稿人员进行了表彰和鼓励，并对他们为公司企业文化建设作出的贡献表示感谢。

　　同时，大家纷纷表示，身为和顺人，感怀和顺心，将继续秉承“诚信、团结、开拓、坚持”的企业精神，为和顺事业奉献自己的力量！